【結論】専門学生の就活は遅い方がいい！理由を専門卒日経225勤務が教えます

こういった質問・悩みを解決していきます。

 本記事の内容

まず、結論から申し上げますと「専門学生の就活は遅い方がいい」です。

具体的に以下の理由から専門学生の就活は遅い方がいいです。

逆に専門学生の就活が早すぎると失敗してしまう可能性が高い！

本記事では、専門学生の就活が遅い方がいい理由やどのぐらい遅い方がいいのか、専門学生が使った方がいい就活サイト・エージェントなどを解説していき、皆さんが大手企業・優良企業に就職できるようにサポートをしていきます。

専門学生の就活は遅い方がいいって本当？

【結論】専門学生の就活は遅い方がいい！

結論から申し上げますと、「専門学生の就活は遅い方がいい」です！

具体的に以下の理由から専門学生の就活は遅い方がいいです。

逆に大学生と同じぐらい就活を早くやりすぎると、就活に失敗してしまいます。

専門学生の就活と大学生の就活の違い

詳しく解説していく前に、専門学生の就活と大学生の就活の違いについて知っておきましょう。

上記は、専門学生の就活と大学生の就活の違いを簡単にまとめたものとなっています。

専門学生は主に専門学校で学んだ専門知識や経験、スキルが重要視されます。

逆に大学生は専門知識やスキルよりも、課外活動などが重要視されることが多いです。

どうして専門学生と大学生で就活の方法に違いがあると思いますか？

それは「授業内容の違い」と「学生期間の違い」が大きく関わってきます。

専門学校は１つの教科に１点集中で勉強します。IT系の専門学校だと顕著に表れていますね。

普通の大学生では聞いたこともないようなことを２年という短い期間で沢山学びます。

逆に大学生は数学・英語・社会と色々な教科を学び、４年という長く学生期間があり、選択肢が多いです。

こういったことが要因となって、専門学生の就活と大学生の就活は違っています。

覚えておくと、専門学生の就活が遅い方がいい理由についてもより納得いきます！

専門学生の就活が遅い方がいい理由

専門学生の就活が遅い方がいい理由は以下のようになっています。

１つずつ解説していきます。

①ガクチカなどの材料を用意する必要がある

専門学生の就活が遅い方がいい理由１つ目はガクチカなどの材料を用意する必要があるからです。

専門学生や大学生に関わらず、就活の選考には以下のようになっています。

これらの選考で必要となってくるのが、「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」「自分の強み」「志望動機」です。

大学生は４年間の内、2.5年は学生生活を謳歌することができるので、「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」「自分の強み」を内容が濃い状態で集めることができます。

しかし、専門学生の２年間の内、５か月という短い間の専門学生ではこれらを話すネタが集まりません。

ですので、最初の約１年は「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」「自分の強み」のネタを集めるの時間を使ってから、就活をした方が成功しやすいです。

②スキルや資格が重視されやすい

専門学生の就活が遅い方がいい理由２つ目はスキルや資格が重視されやすいからです。

例えば、IT系の専門学校だと以下のようにスキル・資格が重要視されます。

これらの資格・スキルを持っていると企業からの評価が高いので、選考に通りやすい。

逆にこれらの資格・スキルを持っていないと企業から「専門学校に行ってるのに○○の資格持ってないの？」と疑問に思われます。

もしくはそのまま選考落ちが確定しまうことも全然あります。

就活で評価されるためのスキルや資格を取得するためにも専門学生の就活が遅い方がいいです。

「すぐに資格取ればいいじゃん」と考えてしまう人も多いと思いますが、甘い考えです。なぜなら、資格１つとるのにかかる時間は最低でも３か月はかかるからです。

早くに就活を始めると、良くて１個の資格しか取ることができません。

もし、落ちてしまった場合は資格０のまま就活を始めてしまうことになります。

こういったことを避けるためにも１年ぐらいは資格・スキル取得に充てて、複数の資格・スキルを身に着けてから就活に望むと選考に通ることができます。

③長期インターンに行っている暇がない

専門学生の就活が遅い方がいい理由３つ目は長期インターンに行っている暇がないからです。

大学生が就活を始めるべきタイミングは７月からです。ただ、その時期は表立って選考は開始されておらず、長期インターンという形で選考が進みます。

この長期インターンは短くて２週間で、普通の会社員と同じく８時間労働させられます。

大学生のような休んでもある程度大丈夫な授業スケジュールならまだしも、専門学生のようなぎゅうぎゅうに詰められている授業スケジュールで休むと致命的です。

さらに、先述したように「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)のネタ集め」「スキルや資格の取得」をする暇もなくなってしまいます。

そのため、長期インターンに参加する事は難しく、早めに選考する意味もありません。

専門学生の就活はどのぐらい遅い方がいいのか

専門学生の就活は遅い方がいいとお話ししましたが、「どのぐらい遅い方がいいのか？」疑問に思うのではないでしょうか。

具体的に

など、いつごろ就活を始めた方がいいかを理由付きで紹介していきます。

専門学生の就活は１年生の１月ぐらい遅い方がいい

専門学生の就活は１年生の１月ぐらい遅い方がいいです。

先述しましたが、専門学生は入学した年に就活を始める必要があるので、ガクチカやスキル、資格を取得する時間が少ないです。

しかし、10か月ぐらいの時間があれば、スキルや資格を身に着けることができる上に、ガクチカなどのネタも用意することは十分にできます。

ただ、就活を始めるのが遅すぎると大手企業の選考が締め切られていたりするので、一番丁度いい時期が１月です。

１月に入ると学校も就活に力を入れ始めるので、相談できたり求人を先に紹介してくれます。

さらに、1Dayや2Dayのインターンが多いので、専門学生でも行きやすく、早期選考ルートに乗ることができます。

１月が一番おすすめですが、人によって事情が変わると思いますので、遅くても３月ぐらいに就活を始めるようにしてください！

【注意】専門学生の就活が遅い方がいいといっても限度がある！

ここで注意して頂きたいのは、専門学生の就活が遅い方がいいといっても限度があることです。

例えば、２年制の６月から就活を始めるとかは論外。なぜなら、この頃には大手企業の選考が終わっているからです。

実際に私が確認した企業でも

など、３月の上旬には本選考締め切りの会社は沢山ありました。

もちろん業界によって選考時期は変わってきますが、大手企業は早めに選考を締め切る傾向にあります。

どれだけガクチカのネタが企業にとって魅力的かつ、高難易度資格を複数持っていて、優秀なスキルを持っていても選考に応募できなれば、意味がありません。

そのため、専門学生の就活は遅すぎず、スキルや資格を身に付ける時間も確保する必要があります。

専門学生におすすめの就活スケジュール【少し遅い】

専門学生の就活は１月～がおすすめですが、「SPI対策や企業分析はいつからやればいいのか？１月からでいいの？」などの疑問があると思うので、専門学生におすすめの就活スケジュールを紹介していきます。

志望業界によって選考時期は変わると思いますが、理想はこんな感じですかね。

就活のスタート。インターンシップの申し込みは先述した通り、１月からが一番おすすめです。

ただ、インターンに行った後はすぐに選考が始めるので、１月よりも前に事前準備として

などはしっかりと行っていきましょう。

また、資格取得やスキル取得がまだな人はそちらを優先した方がいいです。

「この就活スケジュールでやらないとダメ！」というわけではないので注意！

専門学生におすすめの就活サイト・エージェント【登録が遅い場合もOK】

１月に就活を始めるためには就活サイト・エージェントに登録する必要があります。

そこで沢山ある就活サイト・エージェントの中で専門学生におすすめの就活サイト・エージェントを紹介していきます。

１つずつ解説していきます。

①リクナビ

リクナビはリクルートが運営している新卒・既卒向けの就活サイトです。

新卒と既卒の両方に対応しており、日本での企業掲載数が１番多い就活サイトになっています。

企業の掲載数が多いので、自分に合った企業た見つけいやすいです。

多すぎることによって企業を探すのが大変ですが、それを上回るメリットがありますね。

＼ 登録はこちらからできるよ！ ／

②新卒エージェント UZUZ

新卒エージェント UZUZはUZUZの中でも新卒就活に特化した就活エージェントサイトです。

非常に高いサポート体制が整っているため、就活を始めていない人でも１から教えてもらえます。

内定を得るまでのサポートだけではなく、入社後のサポートや基本的なIT研修もしてくれるので、入社後の心配もありません。

注意点として、UZUZは既卒向けや転職向けのサイトも運営しているので、間違えて登録しないようにしましょう！

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③DiG UP CAREER

【DiG UP CAREER】は寄り添い型でとにかく支援が手厚い就活エージェントです。

元メガベンチャーや上場企業の人事など多種多様な業界業種出身者が多数在籍しています。

業界10年以上の経験による信頼によって、取り扱っていない求人が3,000件以上あります。

直接会うことが難しい人でも、オンラインでの相談・文字(LINE)での相談をすることができるので、気軽に連絡することができます。

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④資格de就職

資格de就職は新卒や未経験からの就職など幅広いニーズに対応した就職サイト・エージェントです。

資格をメインとした求人が多数あり、専門学生と相性が非常に良いです。

専門学生は１つ以上は資格を持っていますので、資格をメインとした求人を取り扱っている資格de就職は非常に相性がいいです。

資格と関係ない仕事に就職した場合も就活と資格のプロフェッショナルがしっかりとサポートをしてくれるので安心してください。

＼ 登録はこちらからできるよ！／

⑤OfferBox

OfferBoxは企業が学生に直接オファーを送ることができる新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。

企業からの連絡が来るので、自分の強みを欲している企業の選考に進むことができ、スムーズに選考に進みやすいです。

企業は求めている人材にオファーを送るので、企業からの印象がいい状態で選考に進むことができます。

そのため、選考に落ちる確率が低く、内定が取れやすいです。

また、自分から企業を探す手間もないので、登録だけしてオファーが来るまで放置することもできるので、登録して損はない！

＼ 登録はこちらからできるよ！ ／

⑥JobSpring Scout

JobSpring ScoutはHRクラウド株式会社が運営するスカウトサービスです。

自分に合った企業からスカウトが来るので、効率よく就職活動をすることができます。

OfferBoxと同じく、企業は求めている人材にオファーを送るので、企業からの印象がいい状態で選考に進むことができます。

そのため、選考に落ちる確率が低く、内定が取れやすいです。

企業からのオファーやスカウトが来るサイトは「OfferBox」と「JobSpring Scout」がツートップなので、両方とも登録しましょう！

＼ 登録はこちらからできるよ！／

まとめ：専門学生の就活は遅い方がいい！

専門学生の就活は遅い方がいい理由について紹介していきました。

専門学生の就活は以下の理由から遅い方が大手企業や優良企業に就職しやすいです。

逆に専門学生の就活が早すぎると失敗してしまう可能性が高いです。

専門学生の就活は大学生とは違うので、正しい方法で就活をするようにしてください！

他にも専門学生の就活で役に立つ記事があるので、そちらもぜひご覧になってください。

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